IMSS Bienestar Coatzacoalcos enfrenta falta de personal; 31 vacantes siguen sin aprobarse
Sesver apenas solicitó el presupuesto a la Secretaría de Finanzas del estado, pero hasta el momento no existe confirmación oficial.
Cortesía de Julio Escobar Escobar/Diario del Istmo
Solo ocho de las 31 plazas vacantes podrían ser habilitadas por Servicios de Salud de Veracruz (Sesver) en el Hospital Regional IMSS–Bienestar “Valentín Gómez Farías” de Coatzacoalcos.
Así lo dio a conocer el secretario general del sindicato de trabajadores del nosocomio, Juan Pablo Sosa González, quien manifestó su preocupación por el retraso en la liberación de los recursos.
El representante sindical explicó que, después de un año de gestiones, Sesver apenas solicitó el presupuesto a la Secretaría de Finanzas del estado, pero hasta el momento no existe confirmación oficial.
“Este año lo estamos concluyendo con una situación de que la liberación de las plazas no se dio, no llegó y tenemos el tema, de que nada más ocho plazas, de 31 que tenemos vacantes, son las que nos dice Servicios de Salud de Veracruz, que se pidió el recurso a Finanzas del Estado, sin embargo, es un hecho que no se han autorizado, no se liberaron”, afirmó.
PERSONAL EN INCERTIDUMBRE
De acuerdo con Sosa González, esta situación mantiene en incertidumbre a trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad y perfil profesional, y que desde hace meses esperan ocupar dichas plazas.
Añadió que el retraso administrativo impacta directamente en el funcionamiento del hospital y en la carga laboral del personal activo.
El dirigente sindical expresó su esperanza de que la situación mejore en 2026, y confió en que la curva de aprendizaje de las nuevas autoridades estatales permita agilizar los procesos internos.
“Esperamos que el próximo año sea un mejor año, sabemos que la curva del aprendizaje de las autoridades que están, seguramente está costando un poco de trabajo para adaptarse a los sistemas y los procesos que se llevan en Servicios de Salud de Veracruz, pero eso sí le está afectando a nuestros compañeros de trabajadores en el hospital regional”, señaló.
FALTAN REFUERZOS EN TODAS LAS ÁREAS
El déficit de personal abarca distintas áreas médicas, administrativas y operativas, lo que ha generado presión adicional para quienes actualmente cubren turnos y servicios.
Según el sindicato, algunas vacantes han permanecido sin movimiento por más de un año, pese a que existen candidatos plenamente calificados.
Sosa González detalló que las plazas pendientes corresponden a diversas categorías dentro del hospital.
“Tenemos desde médicos traumatólogos, médicos cirujanos especialistas, médicos generales, trabajadores sociales, enfermeras, personal de cocina, personal de intendencia, camilleros, servicios generales, personal de área administrativa, es decir, de diferentes áreas; son plazas que ya deberían ser ocupadas en este momento por compañeros que cubren tanto la antigüedad, como el perfil académico”, explicó.
Mientras las autoridades estatales definen la disponibilidad presupuestal, el sindicato continuará insistiendo en la liberación completa de las 31 vacantes, al considerar que cubrirlas es indispensable para garantizar un servicio óptimo a los usuarios del hospital regional.
